• An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
HRConseil intègre le club utilisateurs HR Access
Fort de ses activités autour du progiciel, HRConseil adhère au club utilisateurs HR Access, conformément à ses statuts. En tant que membre partenaire, HRConseil apportera son expertise technique et fonctionnelle dans le cadre des différentes commissions. http://clubutilisateurshraccess.fr/
(27/11/2012)
Gartner positionne HR Access dans le « Magic Quadrant for Payroll BPO Services »
Ce « Quadrant Magique » évalue les capacités des prestataires de services d'externalisation de la paie opérant à l'échelle mondiale. Parmi les points forts de HR Access figurent la capacité à conduire des projets de grande envergure et à cibler des programmes ambitieux et complexes nécessitant d’importants besoins d'intégration, dans les secteurs public et privé. (15/11/2012).
Nouveau plafond de la sécurité sociale pour 2013
L’arrêté du Journal officiel fixant le plafond de la sécurité sociale pour 2013 est paru. Le plafond s'élève à 3 086 € par mois.
HRConseil présente les impacts des Assises de la simplification sur les SIRH
Le secrétaire d’état aux petites et moyennes entreprises, Frédéric LEFEBVRE, a annoncé le 29 Avril 2011, les résultats des « Assises de la simplification ». 80 mesures destinées à simplifier la relation entre les entreprises et les administrations. Avec un objectif avoué d’économies de près d’un milliard d’euros. (01/06/2011) Lire l'article
HRConseil - 223, boulevard Péreire - 75017 PARIS - Tél. 33 (0)1 45 72 50 18
PLAN DU SITE © - 2010 - HRConseil
  • _Accueil
  • Société
    • _Valeurs
      • L'expertise
      • L'engagement
      • La satisfaction client
      • La diversification des offres
      • Le management de la performance
    • _Equipe
      • Des managers experts chevronnés
      • Des consultants seniors pointus
      • Des consultants confirmés polyvalents
      • Des consultants juniors dynamiques
    • _Chiffres
  • Recrutement
    • _Identité
      • Une communication régulière et de proximité
      • Des atouts connus et reconnus
    • _Politique RH
      • Une politique RH d'écoute et de proximité
      • La communication
      • L'affectation sur les missions
      • Le coaching, garantie d'une gestion RH de proximité
      • L'entretien annuel d'évaluation
      • Le Plan d'Epargne Entreprise
    • _Métiers
      • Le management de la performance vu par HRConseil
      • Consultant
      • Consultant confirmé
      • Consultant senior
      • Consultant expert
    • _Offre d'emploi