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HRConseil et HRa Suite 9
Oséo confie la migration de son SIRH à HRConseil. Vous pouvez lire le communiqué de presse dans son intégralité ici(01/09/2012)
La SNCF choisit HR Access pour la gestion de 165 000 collaborateurs
Afin de répondre au besoin d’un processus de GRH intégré et harmonisé pour l’ensemble des salariés, la SNCF a retenu la solution HRa Suite 9. Le projet se compose de deux volets distincts : l’accompagnement au recrutement et à la gestion de la formation d’une part, et de l’autre la gestion administrative et de la paie de 165 000 collaborateurs. (20/12/2012).
Congé paternité
Au 1er janvier 2013, le congé de paternité est transformé en "congé de paternité et d'accueil de l'enfant". Peuvent désormais en bénéficier non seulement le père de l'enfant, mais également le conjoint, le concubin ou le partenaire lié par un PACS.
HRConseil présente les impacts des Assises de la simplification sur les SIRH
Le secrétaire d’état aux petites et moyennes entreprises, Frédéric LEFEBVRE, a annoncé le 29 Avril 2011, les résultats des « Assises de la simplification ». 80 mesures destinées à simplifier la relation entre les entreprises et les administrations. Avec un objectif avoué d’économies de près d’un milliard d’euros. (01/06/2011) Lire l'article

Offre consultant Junior




Après une formation sur HR Access ou Meta4 délivrée par l'éditeur, vous participez au sein d'une équipe aux différentes phases de définition de besoins et réalisations de ceux-ci.

Vos principaux objectifs seront dans un premier temps :
  • Appréhender le contexte technico-fonctionnel ;
  • Mener des tâches de paramétrage, de développement et de tests ;
  • Apprendre à mener ces tâches dans un souci de qualité et de productivité ;
  • S'acculturer avec le métier du Service et celui de consultant ERP
  • Développer vos compétences technico-fonctionnelles autour de la Gestion des Ressources Humaines ;

Vous évoluerez dans un environnement technologique riche intégrant la programmation orientée objet, les bases de données relationnelles sous ORACLE ou SQL Server, les langages COBOL, JAVA, HTML et LN4, le tout sur une plateforme UNIX ou WINDOWS.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d’une formation universitaire en informatique, vous avez un réel attrait pour le monde des Ressources Humaines. Vous maîtrisez le développement informatique de gestion ainsi que ceux d'interrogation des bases de données.

Vous bénéficiez en plus d'une facilité d'adaptation, d'une rigueur et d'un bon relationnel vous permettant d'être en contact direct avec le client.

Plus qu'une société de services, HRConseil possède une véritable dimension humaine à l'écoute des consultants. La mise en place d'entretiens individuels avec votre coach et les associés permet, en plus de fréquentes rencontres entre consultants, de garantir votre satisfaction. De plus, la diversité des domaines dans lesquels nous intervenons vous offre des perspectives d'évolution de carrière très variées et toujours en adéquation avec vos attentes.

 
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