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HRConseil et HRa Suite 9
Oséo confie la migration de son SIRH à HRConseil. Vous pouvez lire le communiqué de presse dans son intégralité ici(01/09/2012)
Steria accompagne le Ministère de la Justice dans son raccordement à l’ONP
Ce marché a été attribué à Steria suite à un appel d’offres lancé en février 2012, par le Ministère de la Justice pour la mise en œuvre du raccordement du Ministère au SI Paye de l’ONP. Ce projet s’inscrit dans le cadre de la démarche interministérielle de modernisation de la fonction RH-Paie de l’Etat. (15/11/2012).
Congé paternité
Au 1er janvier 2013, le congé de paternité est transformé en "congé de paternité et d'accueil de l'enfant". Peuvent désormais en bénéficier non seulement le père de l'enfant, mais également le conjoint, le concubin ou le partenaire lié par un PACS.
HRConseil présente les impacts des Assises de la simplification sur les SIRH
Le secrétaire d’état aux petites et moyennes entreprises, Frédéric LEFEBVRE, a annoncé le 29 Avril 2011, les résultats des « Assises de la simplification ». 80 mesures destinées à simplifier la relation entre les entreprises et les administrations. Avec un objectif avoué d’économies de près d’un milliard d’euros. (01/06/2011) Lire l'article

Métiers



Le management de la performance vu par HRConseil


La cartographie des métiers HRConseil permet à chaque consultant de se situer par rapport aux autres consultants et d'envisager les conditions et le rythme de son évolution de carrière.

Consultant
De 0 à 3 ans
dans les SIRH
Consultant
confirmé
De 2 à 6 ans
dans les SIRH
Consultant
sénior
De 5 à 8 ans
dans les SIRH
Consultant
Expert
8 ans et +
dans les SIRH

09_metiers_fleche_vert 09_metiers_fleche_orange 09_metiers_fleche_violet
Missions : Missions : Missions : Missions :

La prise en charge de travaux de développement et de paramétrage du produit sous la responsabilité d’un chef de projet;

La participation aux actions d’accompagnement des clients autour des prestations de formation, de recette technique ou fonctionnelle ou d’assistance lors des phases amont ou d’études détaillées;

L’élaboration d’analyse technique ou fonctionnelle détaillée sur des thèmes définis par le chef de projet.

L’élaboration des analyses fonctionnelles et techniques détaillées;

La participation aux travaux de personnalisation et de paramétrage complexes sous la responsabilité d’un chef de projet;

L'encadrement technique d'un ou plusieurs consultants lors de la phase de mise en œuvre;

La participation aux actions d’accompagnement des clients autour des prestations de formation, de recette technique ou fonctionnelle ou d’assistance lors des phases amont ou d’études détaillées;

La prise en charge d'actions de capitalisation.

La conduite d'études de cadrage et de conception fonctionnelles et techniques détaillées;

La prise en charge de personnalisation et paramétrage complexes;

L’encadrement des consultants et des consultants confirmés dans le cadre des missions;

La gestion du projet;

L'apport de son savoir faire au cours des phases d’avant-vente (élaboration des propositions commerciales et soutenance);

Le coaching des consultants et des consultants confirmés;

La conduite de chantiers internes (capitalisation, recrutement, communication ...).

Apporter son savoir faire au cours des phases d’avant-vente et assurer l’ensemble des actions de closing de business;

Suivre la relation client;

Conduire des phases d’études;

Suivre et participer au pilotage des missions;

L’animation de groupes de travail en charge de formaliser nos savoir-faire sur les prestations et les offres;

La participation aux actions de recrutement et de management RH des consultants (coaching, entretien annuel).

 
HRConseil - 223, boulevard Péreire - 75017 PARIS - Tél. 33 (0)1 45 72 50 18
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      • Une communication régulière et de proximité
      • Des atouts connus et reconnus
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      • Une politique RH d'écoute et de proximité
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      • L'affectation sur les missions
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