Intégration

Dans le cadre de nos projets d'intégration HR Access, les consultants HR Conseil, suivant leur niveau de compétence, participent avec les acteurs de la fonction RH et de la direction informatique : A la rédaction des études fonctionnelles et des analyses différentielles ; A la personnalisation et le paramétrage du produit HR Access afin de répondre aux besoins exprimés dans les études ; Aux travaux de recette de l'application en assistant les gestionnaires dans l'utilisation du produit et en leur apportant la méthodologie spécifique à un SIRH basé sur HR Access ; A formaliser et animer les formations utilisateurs.

Les plus expérimentés participent au suivi et au pilotage du projet.

Pendant les phases d'études, les consultants HR Conseil apportent leurs qualités d'écoute, d'analyse et leurs connaissances du produit pour décrire les solutions permettant de répondre aux besoins tout en respectant l'offre standard d'HR Access.

Pendant la phase de réalisation, ils mettent en oeuvre leurs compétences pour paramétrer et personnaliser HR Access de manière efficace et productive.

Lors de la phase de recette, ils mettent au service du client leur connaissance fonctionnelle et technique de son SIRH, leurs qualités pédagogiques et méthodologiques pour l'assister dans la définition et l'exécution des scénarios de tests.