HRConseil intègre le club utilisateurs HR Access
Fort de ses activités autour du progiciel, HRConseil adhère au club utilisateurs HR Access, conformément à ses statuts. En tant que membre partenaire, HRConseil apportera son expertise technique et fonctionnelle dans le cadre des différentes commissions. http://clubutilisateurshraccess.fr/(27/11/2012)
Fort de ses activités autour du progiciel, HRConseil adhère au club utilisateurs HR Access, conformément à ses statuts. En tant que membre partenaire, HRConseil apportera son expertise technique et fonctionnelle dans le cadre des différentes commissions. http://clubutilisateurshraccess.fr/(27/11/2012)
Gartner positionne HR Access dans le « Magic Quadrant for Payroll BPO Services »
Ce « Quadrant Magique » évalue les capacités des prestataires de services d'externalisation de la paie opérant à l'échelle mondiale. Parmi les points forts de HR Access figurent la capacité à conduire des projets de grande envergure et à cibler des programmes ambitieux et complexes nécessitant d’importants besoins d'intégration, dans les secteurs public et privé. (15/11/2012).
Ce « Quadrant Magique » évalue les capacités des prestataires de services d'externalisation de la paie opérant à l'échelle mondiale. Parmi les points forts de HR Access figurent la capacité à conduire des projets de grande envergure et à cibler des programmes ambitieux et complexes nécessitant d’importants besoins d'intégration, dans les secteurs public et privé. (15/11/2012).
Nouveau plafond de la sécurité sociale pour 2013
L’arrêté du Journal officiel fixant le plafond de la sécurité sociale pour 2013 est paru. Le plafond s'élève à 3 086 € par mois.
L’arrêté du Journal officiel fixant le plafond de la sécurité sociale pour 2013 est paru. Le plafond s'élève à 3 086 € par mois.
Projet de migration technique
Une société du secteur de l'audiovisuel français a confié à HRConseil la migration technique de son SIRH sous HR Access V3.1 vers HRa Suite 7 ainsi que l'analyse des perspectives de réunification des différents SIRH du groupe.(avril 2011)
Une société du secteur de l'audiovisuel français a confié à HRConseil la migration technique de son SIRH sous HR Access V3.1 vers HRa Suite 7 ainsi que l'analyse des perspectives de réunification des différents SIRH du groupe.(avril 2011)
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